สธ.เร่งบรรจุลูกจ้างล็อตแรก ตามเงื่อนไข6ข้อ-ห้ามโยกย้ายใน3ปี

โลกวันนี้ ฉบับวันที่ 21 มกราคม พ.ศ. 2556

สาธารณสุข : สธ. กำหนดหลักเกณฑ์บรรจุลูกจ้างชั่วคราว จำนวน 7,547 อัตรา โดยภาย ใน 3 ปีห้ามโยกย้าย ส่วนพนัก งานราชการที่ทำงานตั้งแต่ปี 2551 จะเร่งดำเนินการให้แล้ว เสร็จภายใน 28 กุมภาพันธ์

นพ.ณรงค์ สหเมธาพัฒน์ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) กล่าวถึงการบรรจุลูกจ้างชั่วคราวของกระทรวงสาธารณสุขเป็นข้าราชการว่า เรื่องหลักเกณฑ์ในการบรรจุลูกจ้างชั่วคราวเป็นข้าราชการตามตำแหน่งที่ได้มา 22,080 อัตรา จากจำนวนลูกจ้างชั่วคราวสายวิชาชีพที่มี 300,000 คนเศษ ได้รับจัดสรรตำแหน่งข้าราชการมาเพียง 75% อีก 25% จะไม่ได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการ แต่จะได้รับการบรรจุเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ซึ่งระเบียบพนักงานกระทรวงสาธารณสุขนั้นขณะนี้อยู่ระหว่างการพิจารณาของคณะกรรมการกฤษฎีกา

นพ.ณรงค์กล่าวว่า การบรรจุตำแหน่งที่ได้รับจัดสรรมาในปีแรก 7,547 อัตรานั้นได้ดำเนินการ ดังนี้ 1.จัดสรรตำแหน่งให้กับทุกเครือข่ายตามจำนวนของลูกจ้างชั่วคราวที่ทำงานมาตั้งแต่ปี 2551 ลงไปจำนวน 18 สายงาน ซึ่งใช้วุฒิคัดเลือกบรรจุเข้ารับราชการได้ตามที่สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) กำหนด ได้แก่ พยาบาลวิชาชีพ เภสัชกร นักเทคนิคการแพทย์ นักกายภาพ บำบัด นักรังสีการแพทย์ นักกิจกรรมบำบัด นักจิตวิทยาคลินิก แพทย์ แผนไทย นักวิชาการสาธารณสุข (เฉพาะสถาบันสมทบ) นักวิทยาศาสตร์การแพทย์ นักกายอุปกรณ์ เจ้าพนักงานสาธารณสุข เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข เจ้าพนักงานเภสัชกรรม เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์ การแพทย์ เจ้าพนักงานรังสีการแพทย์ เจ้าพนักงานเวชสถิติ เจ้าพนักงานโสตทัศนศึกษา นอกนั้นต้องเข้าสู่ระบบราชการโดยการสอบแข่งขันตามระเบียบ ก.พ. เช่น นักโภชนากร นักสังคมสงเคราะห์ โดยแต่ละเครือข่ายจะได้เท่าไรนั้นขึ้นอยู่กับจำนวนของลูกจ้างชั่วคราว 18 สายงานที่มีอยู่

2.กลไกการบริหารจัดการตำแหน่งจะใช้คณะกรรมการบริหารสาธารณสุขระดับเครือข่ายซึ่งประกอบด้วย ผู้ตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข สาธารณสุขนิเทศก์ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลศูนย์/ทั่วไป นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด ตัวแทนจากสาธารณสุขอำเภอ และตัวแทนจากโรงพยาบาลชุมชน เป็นคณะกรรมการร่วมกันพิจารณากำหนดแนวทางในการบริหารตำแหน่ง

3.ตำแหน่งที่แต่ละเครือข่าย ได้ไปให้ใช้หลักเกณฑ์การจัดสรรตามมติคณะรัฐมนตรี 6 ข้อคือ 1.ต้องจัดสรรให้โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล 2.โรงพยาบาลที่ขาดสภาพคล่องทุกระดับ 3.โรงพยาบาลในเขตทุรกันดาร 4.โรงพยาบาลชุมชนที่เปิดใหม่ 5.โรงพยาบาลทั่วไปที่มีภาระงานหนัก และ 6.หน่วยงานที่มีภารกิจพิเศษ เช่น การบริการที่เกี่ยวกับสุขภาพเด็ก และการเยียวยาผู้ได้รับผลกระ-ทบต่างๆรวมทั้งเรื่องยาเสพติดด้วย

นพ.ณรงค์กล่าวต่อว่า จะดำเนินการบรรจุให้เสร็จสิ้นภายในวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2556 รวม ทั้งได้ให้แต่ละเครือข่ายจัดทำแผนบริหารตำแหน่งในอีก 2 ปีข้าง หน้าควบคู่ไปกับแผนกำลังคนของเครือข่ายและแผนพัฒนาตามระบบเครือข่ายบริการสุขภาพหรือเซอร์วิส แพลน สำหรับข้อกำหนดที่วางไว้คือ ผู้ที่ได้รับการบรรจุในตำแหน่งที่จัดสรรลงไปนั้นจะต้องไม่มีการโยกย้ายภายในระยะเวลา 3 ปี โดยให้ตรึงตำแหน่งไว้ในเครือข่าย สำหรับพนักงานราชการที่เคยเป็นลูกจ้างชั่วคราวตั้งแต่ปี 2551 ลงไปจะได้รับการพิจารณาบรรจุเป็นข้าราชการเช่นเดียวกับลูกจ้างชั่วคราว

โฆษณา

เกี่ยวกับ สช.

สำนักงานคณะกรรมการสุขภาพแห่งชาติ ชั้น 3 อาคารสุขภาพแห่งชาติ 88/39 ถ.ติวานนท์ 14 หมู่ที่ 4 ต.ตลาดขวัญ อ.เมือง จ.นนทบุรี 11000 ประเทศไทย โทรศัพท์ 0-2832-9000 โทรสาร 0-2832-9001-2 www.nationalhealth.or.th
เรื่องนี้ถูกเขียนใน กำลังคน และติดป้ายกำกับ , คั่นหน้า ลิงก์ถาวร